मानव संसाधन विशेषज्ञ दिवस पर बधाई। मानव संसाधन विशेषज्ञ दिवस

रूस, यूक्रेन, बेलारूस और अन्य सीआईएस देशों में सितंबर के तीसरे बुधवार को मानव संसाधन प्रबंधक दिवस मनाया जाता है। छुट्टी को अनौपचारिक दर्जा प्राप्त है। 2018 में यह 19 सितंबर को होता है। एक मानव संसाधन प्रबंधक कार्मिक प्रबंधन (एचआर - अंग्रेजी से - मानव संसाधन) का विशेषज्ञ होता है।

छुट्टी का इतिहास.

इस छुट्टी का इतिहास 1835 में शुरू होता है, जब रूसी साम्राज्य ने "कारखाना प्रतिष्ठानों के मालिकों और उनके द्वारा नियोजित श्रमिकों के बीच संबंधों पर" एक फरमान जारी किया था।

यह संकल्प देश का पहला दस्तावेज़ बन गया जिसने पूंजी और किराए के श्रम के बीच संबंधों को विनियमित किया, और आधिकारिक तौर पर श्रमिकों के अस्तित्व को भी दर्ज किया, जिनका कंपनी में काम लगभग सब कुछ निर्धारित करता है ("कार्मिक सब कुछ तय करता है")।

उत्सव की परंपराएँ.

मानव संसाधन प्रबंधक दिवस पर, उत्सवपूर्ण कॉर्पोरेट पार्टियाँ आयोजित की जाती हैं। प्रबंधन प्रतिष्ठित कर्मचारियों को सम्मान पत्र और बहुमूल्य उपहारों से सम्मानित करता है और आभार व्यक्त करता है। भर्ती और कार्मिक प्रबंधन पर सेमिनार आयोजित किए जाते हैं। मीडिया में छुट्टी का जिक्र है.

एचआर मैनेजर के पेशे के बारे में.

मानव संसाधन प्रबंधक के पेशे ने 20वीं सदी के 90 के दशक के उत्तरार्ध के सोवियत शैली के कार्मिक विभाग के कार्मिक अधिकारी की जगह ले ली। लेकिन अगर पहले मानव संसाधन विभाग के कर्मचारी विशेष रूप से नियमित कार्य करते थे (भर्ती, बर्खास्तगी, छुट्टी और बीमार छुट्टी पर जाने पर दस्तावेज तैयार करना और बनाए रखना), तो मानव संसाधन प्रबंधकों की जिम्मेदारियों की सीमा बहुत व्यापक है।

आज मानव संसाधन प्रबंधक के लिए किसी भी रिक्ति में आवश्यकताओं और जिम्मेदारियों की एक पूरी सूची शामिल होती है: पूर्णकालिक कर्मचारी बनने वाले आवेदकों की खोज से लेकर, कंपनी की कार्मिक नीति का निर्धारण करने और समग्र रूप से कॉर्पोरेट संस्कृति को आकार देने तक।

किसी विशेषज्ञता का मार्ग किसी उच्च शिक्षण संस्थान में विशेष शिक्षा प्राप्त करने से शुरू होता है। एक मानव संसाधन प्रबंधक को मनोविज्ञान, प्रबंधन, विपणन का ज्ञान होना चाहिए, सही निर्णय लेने में सक्षम होना चाहिए, विश्लेषणात्मक दिमाग होना चाहिए और एक जिम्मेदार व्यक्ति होना चाहिए।

लोगों को मैनेज करना बिल्कुल भी आसान नहीं है
यहाँ जिस चीज़ की आवश्यकता है वह है इच्छाशक्ति, साहस और निस्संदेह, चातुर्य...
और वे आपके पास हैं! उत्तम!
इसीलिए हर कोई इतना अच्छा है
आपका अनुबंध समाप्त हो गया है!

मानव संसाधन प्रबंधन
अनादि काल से यह कोई आसान काम नहीं है।
एक HR प्रबंधक को रचनात्मक भी होना चाहिए,
उसका कार्य क्षितिज से परे देखना है।

और इस दिन हमें उन सभी को बधाई देनी चाहिए,
संवेदनशील नेतृत्व के लिए "धन्यवाद!" चिल्लाना।
हमारे मानव संसाधन प्रबंधक, हमें आपको देखकर खुशी हुई
उसे गुरु और मित्र कहें.

आपके पेशे का नाम
समय-समय पर परिवर्तन.
लेकिन सार वही रहता है:
लोगों के साथ काम करना एक कौशल है.
नवागंतुक में उत्साह देखें,
पहचानने की प्रतिभा और झुकाव,
जिससे कंपनी को फायदा हो
और ताकि वह काम पर जल्दी पहुंच सके।

पहला उदाहरण, यह सब कुछ तय करता है।
मानव संसाधन विभाग के कर्मचारी,
किसी कंपनी में, आप उसके प्रवेश द्वार हैं।
आपके दरवाजे खुले हैं
प्रतिभाशाली और व्यवसायी लोगों के लिए।
इसे पूरा कप होने दें
और घर, और परिवार, और रोजमर्रा की जिंदगी।

मानव संसाधन प्रबंधक, आप हमारे प्रिय मित्र हैं!
आप किसी प्रकार के नौकरशाह नहीं हैं,
आप समय के पाबंद और थोड़े सख्त हैं,
तुम्हें अपना काम पता है दोस्त!
हम इसके लिए आपका सम्मान करते हैं!
कृपया हम सभी की ओर से बधाई स्वीकार करें!
इस दिन हर कोई विश करना चाहता है
ख़ुशी, शुभकामनाएँ, और निराश मत होइए!

कर्मियों को प्रबंधित करें -
तो यह जानने के लिए बहुत कुछ है
मानव संसाधन प्रबंधक, आप कुछ भी कर सकते हैं,
आप सब कुछ अलमारियों पर रख देंगे.
आप एक कार्मिक अधिकारी भी हैं,
और तुम्हें काम करने की आदत है,
लेकिन आज आराम करो
आख़िरकार, हम आपकी सराहना करते हैं - यह जान लें
आपकी छुट्टियाँ व्यर्थ नहीं गयीं,
चलो सब कुछ ठीक हो जाएगा,
और चीजें बढ़िया चल रही हैं
आपके निजी जीवन में खुशियाँ आएंगी!

तुम्हें ठीक-ठीक पता है कि क्या है
किसे कहाँ भेजना है?
आपके पेशे दिवस पर
हम आपको बधाई देना चाहेंगे!
प्रबंधक, प्रिय!
हम आपके अच्छे भाग्य की कामना करते हैं
और ताकि जीवन में आप जवान रहें
महत्वपूर्ण कार्य हल हो गए हैं!

सभी मानव संसाधन प्रबंधकों को बधाई,
आपके सभी प्रयास सफल हों,
आप अपने काम में ऊंचाइयों तक पहुंचें,
और भाग्य आपको एक योग्य पुरस्कार प्रदान करेगा।

उज्ज्वल व्यावसायिक प्रतिभाओं की खोज करें,
अपनी कंपनी को हीरों से सुसज्जित करने के लिए,
विश्वसनीय कांपते दिलों का प्यार
सोने की डिबिया देगी आपको खुशियां!

प्रबंधक प्रेरित है,
हम आपको भावना के साथ बधाई देंगे,
हमारा मानना ​​है - यह अपरिवर्तित है,
आपका जन्म शासन करने के लिए हुआ है!
हम आपके अच्छे स्वास्थ्य की कामना करते हैं,
अपने परिष्कृत दिमाग को मजबूत करने के लिए,
ताकि आप बुनियादी बातें न खोएं,
आज हमें शोर के लिए माफ़ कर दिया गया!

मैं आपके चरित्र की प्रशंसा करता हूं
और आकर्षक होने की क्षमता,
लोग आपकी ओर आकर्षित होते हैं...और लगन से
आप काम कर रहे हैं। आकर्षक
हमारी कंपनी के लिए संभावनाएं
आपके ऐसे परिश्रम से!

महसूस करें कि लोग आपके जैसे हैं
हर किसी को नहीं दिया जाता
हमारी कंपनी आपके साथ है,
निस्संदेह भाग्यशाली!
कंपनी का ऊर्जाकरण -
यह आपका मजबूत पक्ष है
आप बहुत कुछ हासिल करेंगे
इसमें कोई शक नहीं, लड़के!

टीम के सभी सदस्यों की बातचीत
कई मायनों में, दोस्त, यह आप पर निर्भर करता है,
आप लोगों के "संचालक" हैं, "चित्र के कलाकार" हैं
कॉर्पोरेट, और आपकी कंपनी का भाग्य आपके हाथ में है...

अगर अचानक कोई अनबन हो जाए
मैं काम पर आया,
ये कोई समस्या ही नहीं है.
बिना ज्यादा कठिनाई के
मानव संसाधन प्रबंधक शांति से
सब कुछ इसी गरिमा के साथ तय होगा.
मुझे उन्हें बधाई देते हुए खुशी हो रही है
ताकि कोई बाधा न आए.
ताकि जीवन में "धमाके के साथ"
सब कुछ ठीक हो गया।

यदि आप नौकरी की तलाश में हैं,
हमसे संपर्क करें, मेरे दोस्त,
अपना बायोडाटा मजे से लिखें,
बहुत संक्षेप में, कुछ पंक्तियों में।
हम आपके बारे में पढ़ेंगे
आइए सोचना और अनुमान लगाना शुरू करें
आप बहुत कुछ जानते हैं या थोड़ा,
तुम्हें ले जाऊं या न ले जाऊं.
हम मानव संसाधन विभाग से हैं,
हमेशा नकचढ़ा.
हमें काम करने के लिए स्मार्ट लोगों की जरूरत है -
हमेशा की तरह, यह एक समस्या है!
बहुत सारे आवेदक हैं
वे हमारे साथ काम करना चाहते हैं
प्रतिस्पर्धियों के इस सागर में,
पढ़े-लिखे लोग जीतेंगे..

आपके समर्पण में
हम बहुत मित्रवत रहते हैं!
आप हमारे अच्छे बड़े भाई हैं,
मुझे त्रुटियाँ बताने में ख़ुशी होगी।
हम द्वेष नहीं रखते
और हर चीज़ के लिए धन्यवाद!
प्रबंधक, प्रिय!
शुभ छुट्टियाँ, हमारे प्रिय!

आइए मैनेजर को बधाई दें
उसे छुट्टियाँ मुबारक हो,
और हम आपकी हर जरूरत की कामना करते हैं
वह सब कुछ जो "सुंदर" और "उज्ज्वल" है।

"किस्मत" को पास चलने दो,
और इसके साथ: "धन" और "प्यार",
और जीवन, इसे एक खिलता हुआ बगीचा बनने दो
आपकी आँखों में बार-बार चमक आती है!

वे सोचते हैं कि कार्मिक ही सब कुछ तय करता है -
लेकिन यह निर्णय लेना वास्तव में आप पर निर्भर है:
कौन किस पद पर है?
और जिनके जाने का समय आ गया है, अफसोस।
टीम के लिए क्या प्रशिक्षण?
इस बार सुझाव दें,
ताकि ताकत एक सुर में सुनाई दे,
कंपनी ज़ोर-शोर से फली-फूली।
अनुभव और वेतन की गणना,
आप पुरस्कारों के प्रभारी हैं
आप लोगों के बिना जीना असंभव है
हम आपके बिना कहाँ होते, कार्मिक अधिकारी?
व्यवस्थित सैनिकों को दौड़ने दो
आपके प्रयास आगे हैं,
खुशियाँ आपके साथ रहें,
और प्रेम के शब्द मेरी आत्मा में गूंजते हैं।

कर्मचारियों को आपको सुखद आश्चर्यचकित करने दें
वह आपका आदेश स्वीकार करता है!
उत्कृष्ट विशेषज्ञों की संख्या बढ़ रही है,
इस बात से बॉस बहुत खुश हैं.
प्रतिष्ठा और वेतन स्तर बढ़ रहे हैं,
आपके लिए काम करना सुखद और आरामदायक है,
कॉर्पोरेट जीवन आज फैशनेबल है!
इसलिए सभी चीजों को काम करने दीजिए।
सभी मानव संसाधन प्रबंधकों को नमस्कार - हुर्रे!

अपने आकर्षण को बख्शे बिना,
पेशेवर उपयुक्तता के लिए परीक्षण
सभी नये रंगरूटों को हमारा "एचआर" -
कंपनी का चेहरा, नस्ल।

उन्होंने एक मनोवैज्ञानिक का उपहार चालू किया,
हमेशा प्रतिभा खोजें!
यहीं पर टीम चमकती है।'
एक बड़ा हीरा!

कॉर्पोरेट भावना बढ़ी है:
अब उसे बधाई दो!
कर्मचारी इंतजार करते-करते थक चुके हैं
खाली गिलासों के साथ...

आप एक अद्भुत सेनापति हैं
सबसे बुद्धिमान फोरमैन!
बहुत बढ़िया बधाई:
ताकि हर चीज़ के लिए पर्याप्त पैसा हो!

ऐसे मानव संसाधन प्रबंधक दिवस पर
हम नेता को बधाई देना चाहेंगे!
ताकि आपके पास प्रबंधन करने के लिए पर्याप्त ताकत हो!
पूरे स्टाफ का नेतृत्व इसी तरह किया जाता है!

आपने कंपनी को प्रस्ताव दिया
प्रेरित करने का बढ़िया तरीका
प्रत्येक (शाबाश!) कर्मचारी के लिए।
प्रशंसा और तालियाँ स्वीकार करें!
आप एक सूक्ष्म मनोवैज्ञानिक, वक्ता और नेता हैं,
इसीलिए आप स्वभाव से प्रबंधक हैं,
आप लोगों को पूरी तरह से देखते हैं,
और यह बढ़िया काम करता है!

संचार कौशल, वाक्पटुता,
सरलता, परिश्रम, साहस
वे आपके करियर में आपकी मदद करते हैं, इसमें कोई शक नहीं,
मैं आपकी बुद्धिमत्ता और परिपक्वता की भी प्रशंसा करता हूँ!

मानव संसाधन प्रबंधक, आपकी छुट्टियाँ
आख़िरकार यह आ गया
हम आपको शुभकामनाएँ देना चाहते हैं,
और अधिक ताज़ा ताकत.

अधिकारियों से निर्देश
सब कुछ सफलतापूर्वक पूरा करें
ताकि सहकर्मी सम्मान करें
और अपने दोस्तों को मत भूलना.

तो फिर आज टहलें
और हर चीज़ को दिल से मनाओ,
ऑफिस को खुश करने के लिए,
और घर, ताकि जल्दी न हो।

मानव संसाधन प्रबंधक, मैं आपको बधाई देता हूं
आख़िरकार, प्रबंधक दिवस आ गया है!
हम आपको खुशी देना चाहते हैं,
हम आज यथासंभव कड़ी मेहनत करेंगे!
और जान लें कि हम हमेशा आपकी मदद करेंगे,
हम सब मिलकर मदद के लिए दौड़ेंगे,
आज आप आराम कर सकते हैं
मेरा विश्वास करो, हम तुम्हें बहुत महत्व देते हैं!

आज सही दिन है
मानव संसाधन प्रबंधक, आगे बढ़ें!
आख़िरकार, दिन आपका है, और इसमें कोई शक नहीं,
वह केवल आनंद लाएगा.

काम को केवल आनंद ही रहने दो,
अपनी छुट्टियों, घर और जीवन का आनंद लें
खैर, शेड्यूल ख़राब है
इसे जरूर भुला दिया जाएगा.

किसी भी कंपनी की सफलता काफी हद तक कर्मियों पर निर्भर करती है, संगठन के कर्मचारियों का काम कितना सुचारु रूप से चल रहा है, कंपनी में कर्मचारी कितने योग्य हैं, कंपनी के विभिन्न विभाग एक-दूसरे से कितनी अच्छी तरह बातचीत करते हैं आदि। हमारे देश में, सितंबर के हर तीसरे बुधवार को एक महत्वपूर्ण अवकाश मनाया जाता है, "एचआर प्रबंधक दिवस" ​​- यह उन सभी लोगों के लिए एक पेशेवर अवकाश है जिनका काम कार्मिक प्रबंधन के क्षेत्र से संबंधित है। 2019 में, HR प्रबंधक दिवस 18 सितंबर को पड़ता है।

छुट्टी का इतिहास मानव संसाधन प्रबंधक दिवस

मानव संसाधन प्रबंधक दिवस कुछ इतिहास पर नज़र डालने का एक शानदार अवसर है।

हम कह सकते हैं कि मानव संसाधन प्रबंधक दिवस की छुट्टी का इतिहास 1835 में शुरू हुआ। तब नियोक्ताओं और कर्मचारियों के बीच संबंधों से संबंधित पहला प्रस्ताव रूस में जारी किया गया था।

एचआर मैनेजर कौन है?

एक मानव संसाधन प्रबंधक कार्मिक प्रबंधन का विशेषज्ञ होता है। इस पेशे का नाम अंग्रेजी शब्द - मानव संसाधन से आया है, जिसका रूसी में अनुवाद "मानव संसाधन" के रूप में किया जा सकता है। आज, इस नाम ने पुराने शब्द "कार्मिक अधिकारी" का स्थान ले लिया है, जैसा कि कार्मिक विभाग के कर्मचारियों को पहले आमतौर पर कहा जाता था। ये पेशे समान हैं, लेकिन इनके बीच महत्वपूर्ण अंतर भी हैं। अतीत के कार्मिक अधिकारियों को विशेष रूप से नियमित कार्य करना पड़ता था। वे नौकरी पर रखने, नौकरी से निकालने और छुट्टी पर जाने के लिए दस्तावेज़ तैयार करने और रखरखाव में शामिल थे। लेकिन आधुनिक मानव संसाधन प्रबंधकों को व्यापक स्तर की जिम्मेदारियाँ निभानी पड़ती हैं। इसलिए, यह पता चला है कि इस पेशे के लिए अधिक ज्ञान और कौशल की आवश्यकता है। उनकी जिम्मेदारी भी काफी बढ़ गयी है.

ऐसा विशेषज्ञ नए कर्मचारियों को काम पर रखता है, उनका बायोडाटा पढ़ता है और पेशेवर उपयुक्तता के लिए उनका परीक्षण करता है। भविष्य में, वह कंपनी के कर्मचारियों के लिए विशेष मास्टर कक्षाएं आयोजित करते हैं। मानव संसाधन विशेषज्ञ आमतौर पर कंपनी पार्टियों का भी आयोजन करता है।

वह संगठन का पूर्णकालिक कर्मचारी हो सकता है या अनुबंध के तहत परामर्श सेवाएं प्रदान कर सकता है। ऐसे विशेषज्ञ की जिम्मेदारियों में न केवल भर्ती करना, बल्कि प्रमाणन, मूल्यांकन, प्रशिक्षण और कर्मियों का विकास भी शामिल है।

पेशा और काम

उनका काम कंपनी के अंदरूनी झगड़ों को सुलझाने से जुड़ा है. अक्सर आपको गैर-मानक तरीकों और दृष्टिकोणों का भी उपयोग करना पड़ता है।

इस पेशे के लिए व्यक्ति से कुछ विशेष व्यक्तिगत गुणों की आवश्यकता होती है। इनमें नैतिकता, धैर्य, चातुर्य, सकारात्मक दृष्टिकोण और खुलापन शामिल हैं। ये सब जरूरी है, क्योंकि ऐसे विशेषज्ञ को दूसरे के भावनात्मक अनुभवों को समझना चाहिए। अन्यथा, लोग अपनी समस्याएं उसके साथ साझा नहीं करना चाहेंगे। आपको लोगों की बात सुनने और उन्हें बहुमूल्य सलाह देने में सक्षम होना चाहिए।

आज, प्रतिस्पर्धी होने के लिए, प्रत्येक कंपनी को अच्छी तरह से चयनित, पेशेवर कर्मियों की आवश्यकता होती है। कंपनी के कर्मियों की दक्षता किसी भी व्यवसाय का आधार और भविष्य की सफलता की कुंजी कही जा सकती है। इसीलिए कार्मिक सेवा इतनी महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है। बड़ी कंपनियों में, कार्मिक विभाग में आमतौर पर कई मानव संसाधन प्रबंधक भी होते हैं। यह पता चला है कि मानव संसाधन प्रबंधक दिवस एक महत्वपूर्ण अवकाश है।

गौरतलब है कि वर्तमान में कंपनियों की गतिविधियों में मानव संसाधन प्रबंधकों की भूमिका लगातार बढ़ती जा रही है। ऐसा प्रबंधक न केवल कर्मचारियों को काम पर रखता है और उनके साथ काम करता है, बल्कि अधिक महत्वपूर्ण मुद्दों को भी हल करता है।

अक्सर वह ही होता है जो नए विचारों का संवाहक बन सकता है। ऐसा विशेषज्ञ उद्यम के मिशन और कॉर्पोरेट संस्कृति को विकसित करने में भी शामिल होता है। इसके अलावा, वह टीम में एक अनुकूल मनोवैज्ञानिक माहौल बनाने और नए कर्मचारियों को उनके नए कार्यस्थल में शीघ्रता से अनुकूलन करने में मदद करने के लिए जिम्मेदार है। वह कॉर्पोरेट कार्यक्रम आयोजित करता है, कर्मचारी प्रशिक्षण का आयोजन और संचालन करता है। इस उद्देश्य से विभिन्न सेमिनार, प्रशिक्षण आदि आयोजित किये जाते हैं।

इस कार्य के लिए व्यक्ति से नेतृत्व गुण, स्वतंत्रता, पहल, उच्च संचार कौशल, परिश्रम, जिम्मेदारी, अच्छी सीखने की क्षमता, गतिशीलता, संगठन, दक्षता और एक टीम में काम करने की क्षमता जैसे व्यक्तिगत गुणों की आवश्यकता होती है।

अपने पेशेवर कौशल को विकसित करने के लिए, ऐसे विशेषज्ञ आज भी अक्सर सेमिनारों, प्रशिक्षणों में भाग लेते हैं और विशेष साहित्य पढ़ते हैं, जो आज बड़ी मात्रा में प्रकाशित होता है।

कार्मिक विभाग के कार्य के सक्षम संगठन के लिए यह सब वास्तव में आवश्यक है। लेकिन ऐसे विशेषज्ञ के लिए सबसे महत्वपूर्ण और महत्वपूर्ण गुण विभिन्न प्रकार के लोगों के साथ संवाद करने की क्षमता है। ऐसे व्यक्ति को एक अच्छा मनोवैज्ञानिक भी होना चाहिए, लोगों को अच्छी तरह समझने में सक्षम होना चाहिए। ये विशेषज्ञ अपनी छुट्टी के पात्र हैं - मानव संसाधन प्रबंधक दिवस।

आज लगभग हर संगठन में एक मानव संसाधन विभाग है। मानव संसाधन प्रबंधक को प्रत्येक कर्मचारी को अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करने के लिए एक रास्ता खोजना होगा। इस परिणाम को प्राप्त करने के लिए, प्रत्येक कर्मचारी को अपने काम की गुणवत्ता में सुधार करने के लिए गंभीर प्रेरणा देना आवश्यक है। ऐसा करने का तरीका ढूंढना आसान नहीं है, लेकिन एक मानव संसाधन प्रबंधक से यही अपेक्षा की जाती है।

पेशे के पक्ष और विपक्ष

यह फैशनेबल पेशा आज काफी प्रतिष्ठित और मांग में है। किसी भी अन्य नौकरी की तरह, इसके भी सकारात्मक और नकारात्मक पक्ष हैं।

इस पेशे के फायदों में से एक यह है कि काम दिलचस्प, काफी विविध और विविध है। ऐसा विशेषज्ञ कंपनी के लिए बहुत महत्वपूर्ण होता है, इसलिए हर कोई उसका काफी सम्मान करता है और उसे महत्व देता है। उनके काम को आमतौर पर अच्छा भुगतान मिलता है।

इस नौकरी के नुकसान में यह तथ्य शामिल है कि ऐसे विशेषज्ञ को लोगों को यह अप्रिय समाचार बताना पड़ता है कि उन्हें नौकरी से निकाल दिया गया है या उन्होंने नौकरी के लिए साक्षात्कार पास नहीं किया है। इसके अलावा, पूरी कंपनी के काम के लिए जिम्मेदारी की डिग्री बहुत अधिक है। आख़िरकार, संपूर्ण कंपनी की सफलता अक्सर उसकी पसंद की शुद्धता पर निर्भर करती है। ऐसे कर्मचारी की एक गलती गंभीर समस्या पैदा कर सकती है।

हम मानव संसाधन प्रबंधकों को उनके पेशेवर अवकाश पर हार्दिक बधाई देते हैं, मानव संसाधन प्रबंधक दिवस की शुभकामनाएँ!

मानव संसाधन प्रबंधक दिवस पेशेवर छुट्टियों की श्रेणी में आता है। रूस में, उत्सव आमतौर पर सितंबर के तीसरे बुधवार को मनाया जाता है। इस अवकाश को बनाने का उद्देश्य मानव संसाधन विशेषज्ञों के लिए एक कॉर्पोरेट संस्कृति का निर्माण करना था, क्योंकि इसी तरह सरल शब्दावली के ढांचे के भीतर किसी विशेषता को परिभाषित किया जा सकता है।

छुट्टी का इतिहास

इस तथ्य के बावजूद कि कई आधुनिक लोग अभी भी मानव संसाधन प्रबंधक की विशेषता के अस्तित्व के बारे में नहीं जानते हैं, इस छुट्टी का इतिहास उन्नीसवीं शताब्दी के पूर्वार्द्ध का है। फिर 24 मई को, रूसी सरकार ने उद्यमों में कर्मचारियों और उनके मालिकों के बीच संबंधों को सुव्यवस्थित करने के लिए एक नीति शुरू की।

एक विशेष प्रस्ताव पर हस्ताक्षर किए गए, जिसमें इस दिशा में मुख्य कदम बताए गए। यह कानूनी अधिनियम रूसी इतिहास में दोनों पक्षों की ज़िम्मेदारियों को विनियमित करने (यद्यपि आदिम रूप से) करने वाला पहला दस्तावेज़ बन गया। जब सोवियत संघ का पतन हुआ, तो एचआर मैनेजर नामक विशेषता स्वयं प्रकट हुई। इस प्रकार के कार्य में क्या शामिल है?

विशेषज्ञ जो खुद को मानव संसाधन प्रबंधन के क्षेत्र में मानते हैं वे कर्मियों का प्रबंधन करते हैं, उनके चयन में संलग्न होते हैं, काम के लिए प्रेरणा बनाते हैं और कर्मियों की गतिविधियों का रिकॉर्ड रखते हैं। अक्सर, ऐसे लोगों की ज़िम्मेदारियों की श्रेणी में कंपनी में किसी विशेष पद के लिए आवेदकों के साथ साक्षात्कार आयोजित करना शामिल होता है। उन्हें आवेदकों में से सर्वश्रेष्ठ का चयन करना होगा। स्टाफ प्रशिक्षण मानव संसाधन प्रबंधक की देखरेख में किया जाता है। ऐसे विशेषज्ञ की क्षमता में कॉर्पोरेट कार्यक्रम, प्रशिक्षण, मास्टर कक्षाएं आदि आयोजित करना शामिल है।

एचआर प्रबंधक दिवस एचआर विशेषज्ञों के लिए एक पेशेवर अवकाश है, जो हर साल पहले शरद ऋतु महीने के तीसरे बुधवार को मनाया जाता है।

कहानी

रूसी साम्राज्य के दौरान, 1835 में पहली बार, कारखानों और किराए के श्रमिकों की भूमिका में नियोक्ताओं और कर्मचारियों के बीच संबंध का दस्तावेजीकरण किया गया था। इस संकल्प ने श्रमिकों को उद्यमों के काम में उनके अस्तित्व और उनकी भूमिका की घोषणा करने में मदद की।

मानव संसाधन प्रबंधक पेशे का नाम अंग्रेजी के शाब्दिक अनुवाद - "मानव संसाधन" से आया है। दूसरे शब्दों में, एचआर कार्यबल प्रबंधन का प्रबंधक है। इस पेशे ने सोवियत संघ में सामान्य नाम - कार्मिक अधिकारी - का स्थान ले लिया है।

नाम में यह परिवर्तन संयोग से नहीं हुआ, क्योंकि इस पद के लिए एक बिल्कुल नया दृष्टिकोण सामने आया। पहले, मानव संसाधन विभाग को टेम्पलेट निष्पादन से संबंधित कार्य सौंपे गए थे:

• कर्मचारी प्रवासन का पंजीकरण (नियुक्ति, बर्खास्तगी, छुट्टी, बीमार छुट्टी, अनुपस्थिति, आदि);
• लेखांकन दस्तावेज़ीकरण बनाए रखना;

आज, कार्यों की सीमा में काफी विस्तार हुआ है:

• कार्मिक खोज;
• कार्मिक नीति का गठन;
• यह महसूस करते हुए estvl एनीआई हम नये कर्मचारियों आदि को प्रशिक्षित करते हैं।

इन कार्यों को करने के लिए कर्मियों के साथ काम करने के लिए रचनात्मक दृष्टिकोण, विशेष कौशल और क्षमताओं की आवश्यकता होती है।

कर्मचारी वे लोग हैं जिनके बिना व्यवसाय अस्तित्व में नहीं रह सकता। और मानव संसाधन प्रबंधक वे हैं जो सभी को एक साथ लाएंगे, कार्य तंत्र शुरू करेंगे और इसे अच्छी तरह से कार्यशील स्थिति में बनाए रखेंगे। मानव संसाधन प्रबंधक जो मूल्य प्रदान करते हैं वह बिना शर्त है। इसीलिए इस पेशे को छुट्टी दी गई है, भले ही अभी तक आधिकारिक नहीं है।

परंपराओं

इस विशेष दिन पर, मानव संसाधन/मानव संसाधन विभाग के सभी कर्मचारी अपना पेशेवर अवकाश मनाते हैं। प्रबंधन, सहकर्मी, साथी और प्रियजन देश के सभी एचआर लोगों को बधाई देते हैं और उनके काम में आसानी और पेशेवर सुधार की कामना करते हैं।

इसके अलावा, कॉर्पोरेट कार्यक्रम आयोजित किए जाते हैं। सर्वश्रेष्ठ कर्मचारियों को प्रमाणपत्र और बोनस से सम्मानित किया जाता है। छुट्टी की पूर्व संध्या पर, सेमिनार आयोजित किए जाते हैं, कानून और कामकाजी तरीकों में नए विकास पर चर्चा की जाती है, सफल अनुभवों का आदान-प्रदान किया जाता है, और आगे की परियोजनाओं का खुलासा किया जाता है।